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北京大學總裁班管理者應該具有哪5種能力？ |
| 发布时间:2020-04-07 20:42 | 浏览次数： |
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當今時代最需要的領導能力是如何把握不確定性，即如何在別人尚未覺察前捕捉到外部環境變化的端倪，利用不確定性先發制人帶領企業靈活調整順應突發變化，繼而實現變中求勝。所以北京大學總裁班小編分析一般領導人都具備以下五項能力：  【北京大學總裁班】管理者应该具有哪5种能力？ 企業領導人要在心理上、思想上時刻保持警覺，密切關注外部環境的變化，要與其他企業的領導人及不同領域的專家定期交流，幫助自己拓展視野，留心追蹤新發生的情況，將幫助你以全新的視角看待自身的業務現狀以及未來的發展前景。 二、改變心態變中求勝 企業領導人要改變心態，變化中的企業才更有機會重塑市場格局創造制勝良機。只要向前總會遇到艱難險阻，有些障礙其實根植于你的內心，因此必須敢于面對現實。發現結構性不確定性的端倪時要勇于接受現實敢于承認過去曾經令你成就偉業的核心能力。 三、開拓思路面向未來 企業領導人要有強大的決心努力打造未來所需的能力，其中包括精通數字技術及核心算法等。積極影響上級及企業高層讓他們看到外部環境的現實。還要積極主動地與政府相關部門保持交流，幫助他們看到結構性不確定性對整個行業的影響。 四、引領企業實現轉型 企業領導人要引領企業實現轉型，並在過程中確保業務重點突出、財務狀況穩健，尤其是負債率及現金流的安全。如果企業能夠持續實現當期的業績目標並達成重大的發展裏程碑，你就能贏得資本市場的信任與支持，爲企業的未來發展打下堅實的基礎。 五、駕馭組織靈活調整 企业领导人要能够驾驭组织，打造其灵活性，使之能够根据外部环境的变化，实时进行自我调整， 打造组织灵活性的利器就是JPS（联合工作会），即各业务各部门的高管共同分享信息、制定决策、协同行动以及后续跟进的会议机制。 不管以前創造過什麽樣的輝煌，過去的經驗都不能保證你在這個新的時代取得成功，很多人之所以能一路晉升到企業領導人的位置，靠的是其卓越的戰略、決策、溝通及激勵他人的能力，靠的是能達成所期待業績的能力。 |
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